技校生上学期间算工龄吗

技校生上学期间通常不算工龄。分析说明：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。技校生在上学期间，虽然可能参与实习或勤工俭学，但这些一般不被视为正式的工作时间，因此不计算入工龄。工龄的计算通常从正式参加工作，即与用人单位建立劳动关系并获取劳动报酬时开始。提醒：若技校生在实习期间遭遇劳动权益受损，如未获得应有报酬或实习条件恶劣，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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常见处理方式：从法律角度来看，技校生上学期间工龄问题的处理方式主要包括咨询学校、劳动部门或法律专业人士。咨询学校可以了解学校的实习政策和相关规定；咨询劳动部门可以获取关于工龄计算的官方解释和指导；咨询法律专业人士则可以获得针对个人情况的法律建议和解决方案。选择方式：根据问题的复杂性和个人需求选择合适的处理方式。若问题较为简单，可先咨询学校或劳动部门；若涉及法律纠纷或需要专业法律意见，则应咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 若技校生对实习期间的工龄计算有疑问，首先应向学校实习管理部门咨询，了解实习的性质、目的及是否计入工龄的相关规定。2. 若学校无法提供满意的解答或存在争议，可向当地劳动部门咨询或申请劳动仲裁，请求对工龄计算问题进行裁决。3. 在咨询或申请仲裁过程中，技校生应准备好相关证据材料，如实习合同、工资单、工作记录等，以证明自己的实习情况和劳动权益。4. 若劳动仲裁结果仍不满意，技校生可考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，寻求专业律师的代理和协助将至关重要。