购买五七工后，兵龄通常可以计入工龄中。分析：根据相关政策规定，军人在服役期间的兵龄，在退役后参与工作时，一般可以被计入连续工龄。购买五七工（通常指特定时期的一种工作安置方式）后，如果符合相关政策，兵龄应被认可并计入工龄，享受相应的工龄待遇。提醒：如果单位或相关部门不承认你的兵龄计入工龄，导致你的权益受损，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理兵龄计入工龄的问题，常见方式有协商、投诉和诉讼。选择建议：首先尝试与单位人事部门协商，明确政策依据；协商无果后，可向劳动监察部门投诉，请求其介入调查；若问题仍未解决，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商阶段：收集服役证明、工作合同等相关材料，与单位人事部门沟通，明确兵龄计入工龄的政策依据，争取达成共识。2.投诉阶段：如协商无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、服役证明、工作合同及协商记录等，请求其介入调查并出具处理意见。3.诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可准备起诉材料，如起诉状、证据清单等，向法院提起诉讼，请求法院确认兵龄计入工龄的权益，并要求单位承担相应的法律责任。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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