急辞老板不让走，劳动者有权依法离职。根据《劳动合同法》，提前三十日书面通知用人单位即可离职，无需单位同意。若单位阻挠，可能影响劳动者新工作入职及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞遇阻，这样处理：1. 协商：与老板沟通，表达离职意愿及原因，争取理解。2. 调解：协商不成，向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方协助。3. 仲裁：调解无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不让急辞，常见处理方式有协商、调解、仲裁。首选与老板协商，无果则申请劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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