员工死亡老板不肯赔偿

针对员工死亡后老板拒绝赔偿的情况，家属可以通过多种法律途径追讨。根据《劳动法》及相关规定，家属有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付包括葬礼补助金和供养亲属的养老金在内的赔偿金。若仲裁结果仍无法满足家属要求，家属还可以向人民法院提起诉讼，利用法律武器维护自身权益。在此过程中，家属应准备好相关证据，如员工死亡证明、工资记录等，以支持其主张。法律依据为《劳动法》第七十七条至第八十三条关于劳动争议处理的规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，老板拒绝支付员工死亡赔偿金可能面临以下法律后果：一是被员工家属提起劳动争议仲裁或诉讼，导致企业声誉受损，且可能需支付高额赔偿金及诉讼费用；二是若仲裁或诉讼结果认定老板存在违法行为，还可能被劳动行政部门处以罚款等行政处罚；三是情节严重者，老板甚至可能构成犯罪，需承担刑事责任。因此，老板应依法履行赔偿责任，避免不必要的法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若员工是非因工死亡，老板是否需要支付赔偿金及支付标准与因工死亡有所不同。因工死亡的情况下，老板需支付葬礼补助金和供养亲属的养老金，标准明确。而非因工死亡，老板可能只需支付一定的丧葬补助，具体金额由地方政府规定，且通常不支付供养亲属的养老金。家属应根据员工死亡的具体原因，了解并主张相应的权益。