自离工资按实际工作日计算，用人单位需一次付清。依据《劳动法》规定，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离工资需依法结算。具体操作：1. 与用人单位沟通，确认自离日期及实际工作天数；2. 根据月工资和实际工作天数计算应得工资；3. 要求用人单位在解除劳动合同时一次付清工资；4. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁或诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离工资处理常见方式为按实际工作天数结算。选择处理方式时，应确保符合法律规定，避免劳动纠纷。建议与用人单位协商，明确工资结算方式和时间。
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