个体户未签劳动合同,可申请确认劳动关系后申请仲裁。根据《劳动合同法》等,不签劳动合同违法,员工可申请确认劳动关系,再申请劳动争议仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损,如工资、社保等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类争议,常见方式为申请劳动仲裁或诉讼。建议先申请劳动仲裁,因劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序。若对仲裁结果不满,可再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可仲裁。具体操作:1.收集证据,如工作证明、工资记录等;2.向劳动仲裁委申请确认劳动关系;3.确认后,书面提交其他劳动争议仲裁申请,附上裁决书;4.等待仲裁结果,不满可诉讼。
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