未签劳动合同不足一月，不能要求双倍工资。依据《劳动合同法》，双倍工资适用于未签合同超一月情况，不及时处理可能导致权益受损，无法主张双倍赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能要求双倍工资。操作建议：1.搜集事实劳动关系证明，如工资条、考勤记录等；2.若工作超一月仍未签合同，可准备证据申请劳动仲裁；3.若工作不足一月，建议与雇主沟通补签合同，或咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为搜集证据后申请劳动仲裁。根据具体情况，选择是否先与雇主沟通或直接提起仲裁，以确保权益得到最大化保护。
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