老师因父母不来而不给手机，通常不直接构成犯法。分析：从法律角度看，老师没有权力因父母未到校而扣留学生的个人财物，如手机。但学校或老师可能基于管理需要，制定了一些关于手机使用的校规。若这些规定明确且合理，并在入学时告知了学生及家长，那么学生在违反规定时，可能会面临一定的管理措施，但这不等同于违法行为。提醒：若老师频繁或无正当理由扣留手机，或造成学生重大损失，可能构成侵权，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，学生及家长可采取以下方式处理：1. 沟通协商：首先尝试与老师进行友好沟通，了解扣留手机的具体原因，并寻求解决方案。2. 查阅校规：确认学校是否有关于手机管理的明确规定，以及这些规定是否合理、合法。3. 寻求校方支持：若沟通无果，可向学校管理层反映情况，请求介入调解。4. 法律途径：若上述方式均未能解决问题，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择建议：根据问题的严重程度和紧迫性，选择最合适的处理方式。若仅为误解或小纠纷，沟通协商和查阅校规通常足够；若涉及权益受损，可考虑寻求校方支持或法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 沟通协商阶段：明确表达自身诉求，了解老师扣留手机的具体原因和依据，尝试达成双方都能接受的解决方案。2. 查阅校规阶段：仔细研读学校关于手机管理的规定，确认其是否合法、合理，并了解违反规定的后果。3. 寻求校方支持阶段：向学校管理层提交书面申诉，详细陈述情况，并提供相关证据，请求学校介入调解并给出处理意见。4. 法律途径阶段：若校方未能解决问题，可咨询专业律师，了解自身权益，准备相关证据，必要时提起诉讼或向相关部门投诉，以维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
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