单位是否负责补交医保需视具体情况和法律规定。分析：根据《社会保险法》及相关规定，职工退休后如医保缴费年限不足，一般应由个人继续缴纳至满年限。但具体责任划分可能因劳动合同、公司政策或地方规定而异。若劳动合同或公司政策中有明确约定单位需承担此责任，则单位应负责补交。提醒：若单位拒绝承担补交责任，且影响到您的医保待遇，问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.与单位协商时，应准备劳动合同、公司政策等相关证据，明确责任归属，提出补交要求。2.向社保部门咨询时，需了解个人继续缴纳的具体流程、费用及年限要求，并按规定办理相关手续。3.如选择法律途径，应收集证据（如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等），准备仲裁或诉讼材料，并咨询专业律师以确保合法权益得到维护。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合调查，按时出庭，据理力争。以上内容仅供参考，具体法律事务请咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有：1.与单位协商解决，依据劳动合同或公司政策要求单位补交；2.向当地社保部门咨询并申请个人继续缴纳；3.如单位拒绝承担且合同无明确约定，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后再考虑向社保部门咨询并个人缴纳，最后可考虑法律途径。
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