未签劳动合同被辞退，工资未发放

未签劳动合同被辞退且工资未发，您有权要求赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可通过协商、投诉或仲裁解决，否则可能面临工资损失及无法维权的风险。
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常见处理方式有协商、投诉劳动监察、申请仲裁。建议先尝试与用人单位协商，无果后再向劳动监察投诉或申请仲裁，以确保权益得到保障。
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未签合同被辞且欠薪，可这样处理：1.协商：与用人单位沟通，要求支付工资及补偿。2.投诉：向人社局劳动监察投诉，提供工作证据。3.仲裁：向劳动争议调解委员会申请，按程序仲裁。根据具体情况选择合适方式，确保权益不受损。