突发脑梗塞的在职员工能请多久病假？

突发脑梗塞员工病假最长可达三十个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期不同，病假时长也不同，最长可达三十个月。不及时处理可能导致员工权益受损，影响病假工资及医疗待遇。
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突发脑梗塞病假处理：1.立即送医并通知家属，确保员工得到及时治疗。2.查阅公司病假政策，明确病假时长及申请流程。3.与员工或家属协商，根据医疗期确定具体病假时长。4.提交病假申请，附上医疗证明，确保合规性。5.定期跟进员工康复情况，适时调整病假安排。
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处理突发脑梗塞员工病假，常见方式有查阅公司规定、协商确定病假时长及申请病假流程。应先查看公司具体病假政策，再与员工协商确定病假时长，并按流程申请。