公司缴纳社保，社保基数是底薪决定的吗？

社保基数并非仅由底薪决定，而是与工资总额密切相关。依据《社会保险法》，社保基数根据劳动者去年工资总额确定，低于基数按最低限度支付，高于则按平均工资支付。不及时正确处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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社保基数非底薪决定。操作：1.明确工资构成，计算工资总额；2.对比社保基数，确定支付标准；3.如有疑问，咨询人社部门或律师，确保合法合规；4.定期复审，及时调整，避免风险。
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处理社保基数问题，常见方式有查询政策、咨询人社部门或专业律师。选择时，应根据具体情况和企业需求，确保合规并保障员工权益。